Poco conocidos hechos sobre resolución 0312 de 2019 de que trata.
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En este caso, la tecnología aporta ventajas significativas que pueden ayudar a las empresas a certificar el cumplimiento de los estándares de seguridad establecidos por la Resolución 0312.
Solicitar los procedimientos, instructivos, fichas técnicas cuando aplique y protocolos de SST y el soporte de entrega de los mismos a los trabajadores.
Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas /planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores.
Constatar la existencia de un doctrina de archivo y retención documental, para los registros y documentos que soportan el Doctrina de Gestión de SST.
Solicitar el documento consolidado con la información socio demográfica acorde con lo requerido y el dictamen de condiciones de Sanidad.
Verificar por medio de un muestreo si se investigan los incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades laborales con la Décimo del COPASST.
Probar la existencia de un procedimiento para la identificación y evaluación de las especificaciones en SST de las compras o adquisición de productos y servicios y constatar su cumplimiento.
Solicitar los resultados de la medición para lo corrido del año y/o el año inmediatamente antecedente y constatar el comportamiento de la severidad y la relación del evento con los peligros/riesgos identificados.
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Lo correcto para cumplir este en serie solicitado por la resolución 0312 de 2019 para la implementación del SGSST de una empresa, es contar con un procedimiento documentado que defina los responsables, la metodología, los criterios de evaluación y valoración, etc, lo cual facilita que cualquier persona con los conocimientos necesarios pueda realizar las actualizaciones convenientes cada oportunidad que surja un cambio en los procesos, instalaciones, un casualidad bajo o mortal, enfermedad sindical entre otros.
Investigación resolución 0312 de 2019 de que habla de incidentes, accidentes de trabajo y las enfermedades cuando sean diagnosticadas como laborales
El plan debe estar orientado a subsanar definitivamente las situaciones detectadas, así como predisponer que se presenten en el futuro casos similares o relacionados.
Establecer los aspectos de SST que podrá tener en cuenta la empresa en la evaluación y selección de proveedores y contratistas.